日本は 国民皆保険制度 なので、 勤め先を退職したら、国民健康保険に加入するが、 職場の健保は 2年間に限り 任意に継続も出来る。 退職時の僅かな時間に どちらの健保に加入するか、 決めなければ ならないのが 悩みどころだ。 大きな違いは、保険料の算出…